En la publicación titulada Seminario Gestión del cambio en épocas turbulentas, escrita por Sergio Canals el 5 de abril de 2016, se relata la experiencia vivida en una actividad académica organizada por Clase Ejecutiva UC. Este seminario gratuito reunió a una gran cantidad de asistentes interesados en comprender cómo abordar procesos de cambio, especialmente en contextos marcados por la incertidumbre y la inestabilidad.
Durante la jornada se presentaron diversas perspectivas sobre la gestión del cambio, combinando tanto enfoques prácticos aplicados en el mundo empresarial como aproximaciones más profundas que consideran la complejidad del ser humano, su entorno y sus estructuras organizacionales. El seminario también abordó causas y explicaciones de los procesos de transformación, incluyendo elementos biológicos y vitales, poniendo énfasis en el papel del “sentido” como motor fundamental para impulsar cambios verdaderos y sostenibles.
Uno de los puntos clave del encuentro fue la relevancia de factores como el liderazgo, la motivación y los aspectos más sutiles e intrínsecos del comportamiento humano. Estos elementos fueron señalados como esenciales para lograr una gestión del cambio efectiva. Asimismo, se destacó la necesidad de mantener siempre una mirada ética durante todo proceso de transformación.
Finalmente, se extendió una invitación a profundizar estos aprendizajes a través del curso online sobre modelos de gestión del cambio que ofrece Clase Ejecutiva UC. Una excelente oportunidad para quienes buscan herramientas prácticas y reflexivas para liderar cambios en tiempos turbulentos.
