Es necesario replantearse 3 aspectos esenciales para lograr o mantener el propósito común en equipos virtuales.
Desde que estamos trabajando a distancia en este contexto de pandemia, hemos valorado aún más el poder que tiene el propósito en un equipo.
Recordemos ¿qué es el propósito de un equipo? Se trata de uno de sus 3 componentes esenciales junto con la disciplina clara y los valores compartidos. Es el eje prioritario que “nos hace ser equipo”. Es el factor en torno al que cada miembro se cohesiona.
Definitivamente muchas empresas, están decidiendo acostumbrarse y seguir trabajando a distancia, aún después de la pandemia, ya sea por nuevas eficiencias, transformación digital, por adaptaciones de vida personal o familiar, etc.
Empresas y equipos virtuales: nuevas preguntas
Pero entonces, ¿qué pasa con la construcción de identidad, sello propio, cultura organizacional o el abrazo de cumpleaños, entre otras dinámicas relacionales del lugar de…
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