El poder permite facilitar la coordinación de las actividades. Sin embargo, el abuso de poder (acoso laboral, sexual) desvirtúa su función.
El poder es un ingrediente necesario de las organizaciones. En efecto, las organizaciones son sistemas sociales que coordinan las actividades de diversos números de personas para alcanzar objetivos que, por su complejidad, no pueden ser logrados por un individuo aislado.
Al examinar el organigrama de cualquier sistema organizacional, se puede observar que los cargos se encuentran relacionados entre sí por líneas jerárquicas que ascienden desde los rangos inferiores a la cúspide.
Un concepto bastante difundido y reconocido sobre qué es el poder corresponde a Max Weber. Según su definición, el poder es la capacidad de determinar el comportamiento de alguien incluso en contra de su voluntad.
En otras palabras, lo propio del poder consiste en su capacidad de anular los posibles efectos de la voluntad del…
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