Solo el 6% de las organizaciones creen tener un gran liderazgo para encabezar la transformación digital. A los directorios digitalmente sabios les va mejor.
Este artículo fue revisado en marzo de 2022.
Para poder abordar e implementar una verdadera transformación digital las organizaciones deben contar o proveerse de un activo crítico, ¡las personas! Y junto con ellas, el liderazgo adecuado. De esta forma, los altos líderes de las organizaciones de la próxima generación deberán identificar a las personas clave que guiarán los cambios necesarios.
Un verdadero compromiso con la transformación requiere de la identificación de estas personas a lo largo y ancho de toda la organización, desde arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba.
Así, los roles clave para lograr una exitosa transformación son:
- el directorio
- el CEO y su comité directivo
- el CIO o gerente de TI
- las personas propiamente tales
El liderazgo digital en Latinoamérica
Para…
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