Diplomado en Aspectos legales en la gestión de empresas
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Objetivos
ACLARA TUS DUDAS
Quisimos responder las preguntas que muchos nos hacen a través de este video.
Malla académica
Curso Compliance y gobernanza en la empresa: elementos normativos y prácticos para una integraci...
Profesor:
Juan Eduardo Ibáñez Gomien, LL.M. UC Berkeley School of Law (EE.UU.) Ver más...
Juan Eduardo Ibáñez Gomien, LL.M. UC Berkeley School of Law (EE.UU.) Ver más...
Plan de estudios
Clase en vivo
Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es de carácter obligatoria vía streaming o asistiendo presencialmente en los lugares y horarios de realización que se definan si esto es posible.
Trabajo grupal
El curso contempla la entrega de un trabajo grupal, desarrollado a lo largo del bimestre, donde se espera que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos mediante el diseño de propuestas de mejoras en contextos reales, evaluación de casos, elaboración de prototipos, etc.
Contenidos
Introducción al compliance
- Concepto y elementos mínimos de los sistemas de compliance
Legislación en Chile y en el Mundo.
- Estándares de sistemas de cumplimiento a nivel de países.
- Organizaciones internacionales y organismos del compliance global.
- Organismos del compliance global
Ley de Responsabilidad penal de la Persona Jurídica.
- Historia de su formación
- Reformas actuales.
- Tipos penales más habituales.
- Análisis de casos en los que la empresa ha errados.
Modelos de prevención de delitos
- Elementos básicos
- Formas de asegurar su adecuado funcionamiento
- Certificación del Modelo de Prevención de Delito.
Del compliance a la Integridad.
- El pilar de gobernanza como elemento central de la sostenibilidad corporativa
- Vinculando el pilar ESG al compliance.
Liderazgo responsable
Elementos y habilidades necesarias para conducir un sistema efectivo de empresas sustentables.
Clase Ejecutiva UC se reserva el derecho a modificar el contenido en cualquier momento.
Curso Sostenibilidad corporativa: elementos normativos y prácticos para su integración efectiva...
Profesor:
Juan Eduardo Ibáñez Gomien, LL.M. UC Berkeley School of Law (EE.UU.)
Juan Eduardo Ibáñez Gomien, LL.M. UC Berkeley School of Law (EE.UU.)
Plan de estudios
Clase en vivo
Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es de carácter obligatoria vía streaming o asistiendo presencialmente en los lugares y horarios de realización que se definan si esto es posible.
Trabajo grupal
El curso contempla la entrega de un trabajo grupal, desarrollado a lo largo del bimestre, donde se espera que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos mediante el diseño de propuestas de mejoras en contextos reales, evaluación de casos, elaboración de prototipos, etc.
Contenidos
Desafíos de la sociedad contemporánea y el concepto de sostenibilidad corporativa
El propósito como fundamento de la empresa e instrumento de gobierno corporativo
Identificación de riesgos, debida diligencia y materialidad
Comunidades y una nueva relación con los grupos de interés
El marco de Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas La persona humana al centro del desarrollo
Reportabilidad ESG (SASB, GRI, TCFD, NCG N° 461 CMF). Atracción de inversiones y exigencias normativas
Clase Ejecutiva UC se reserva el derecho a modificar el contenido en cualquier momento.
Curso Aplicación de herramientas de derecho para la gestión de la empresa
Profesor:
Cristián Saieh, MBA ICADE (España)
Cristián Saieh, MBA ICADE (España)
Plan de estudios
Clase en vivo
En la clase en vivo, los profesores Arturo Yrarrázaval y Cristián Saieh revisarán de manera transversal la contratación y la responsabilidad del empresariado. En esta clase se enseñarán distintos mecanismos de contratación y sus implicancias estratégicas. Se revisarán los tipos de contratos, sus clasificaciones, sus cumplimientos, los principios base de los contratos, la responsabilidad de los contratantes y todas las partes involucradas en su gestión estratégica tomando en consideración el entorno de los negocios altamente competitivos. Se revisarán casos de derecho en la empresa y emprendimientos con foco en la discusión práctica en distintos contextos y organizaciones para así lograr mayores ventajas competitivas.
Proyecto Grupal con base en Caso Aplicado
Se trabajará un caso de estudio real en que los alumnos en equipo aplicarán el contenido del curso. En particular trabajarán las diversas estructuras de sociedad, las decisiones estratégicas de los participantes y accionistas según sus posiciones en la organización, además de las cláusulas acordes al caso entre accionistas e inversionistas. En el caso se resolverán las diferentes formas de tributar utilidades tanto de la empresa como de los socios de acuerdo a la legislación. Se harán diferentes estructuras de análisis de riesgo e implicancias legales además de las acciones que se deben tomar en cada situación de manera estratégica. Para el caso se trabajarán diversas situaciones según el rol que corresponda analizar.
Contenidos
El riesgo de olvidar la ley y la protección constitucional a su negocio
- Derecho en la empresa
- El Estado y su intervención en la economía
- Garantías constitucionales concernientes a la empresa
- La Contraloría General de la República
La organización jurídica de un negocio: sociedades
- Características de una personalidad jurídica
- Una visión general de sociedades
- Administración y representación social
- La sociedad y la empresa
- Tipos de sociedades
Sociedad Anónima (S.A.)
- Definición de sociedad anónima
- Tipos y características principales de una sociedad anónima
- Administración de una S.A.
- Fiscalización
Los impuestos y la empresa
- Origen del pago de impuestos
- Clasificaciones de impuestos
- Obligaciones tributarias de naturaleza administrativa
Los impuestos a la renta y otros impuestos relevantes
- El impuesto a la renta
- Ingresos no constitutivos de renta, gastos y costos
- ¿Cómo tributan las empresas y sus socios accionistas?
- Impuesto al valor agregado
Gestión de contratos
- Clasificación de los contratos
- Elementos básicos del contrato y ejecución de las obligaciones
- Tipos de contratos relevantes en los negocios
- Algunos contratos modernos: factoring y leasing
Relación laboral: un vínculo jurídico
- El contrato de trabajo
- Jornada de trabajo y remuneraciones
- Obligaciones previsionales del empleador
- Término de relación laboral
La protección legal del consumidor
- Derechos y deberes del consumidor
- La protección al consumidor
- Acciones colectivas
- Nuevos derechos y nuevos deberes
Clase Ejecutiva UC se reserva el derecho a modificar el contenido en cualquier momento.
Curso Relaciones colectivas de trabajo: elementos normativos y prácticos para una adecuada gesti...
Profesor:
Gonzalo Díaz Villalobos, Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile
Gonzalo Díaz Villalobos, Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile
Plan de estudios
Clase en vivo
Los estudiantes deben asistir a dos clases en vivo con el docente, donde podrán reforzar conocimientos y resolver dudas. La asistencia a dichas clases es de carácter obligatoria vía streaming o asistiendo presencialmente en los lugares y horarios de realización que se definan si esto es posible.
Trabajo Grupal
El curso contempla la entrega de un trabajo grupal, desarrollado a lo largo del bimestre, donde se espera que el estudiante aplique los conocimientos adquiridos mediante el diseño de propuestas de mejoras en contextos reales, evaluación de casos, elaboración de prototipos, etc.
Contenidos
Relaciones laborales generales
- Relaciones laborales
- Clima laboral
- Organización laboral
- Productividad. Costos del conflicto laboral
- Remuneraciones vs. tranquilidad laboral
- Flexibilidad laboral-teletrabajo
Procedimiento de negociación colectiva
- Procedimiento de negociación colectiva, reglada
- Proyecto, respuesta. Cómo se llevan a cabo las reuniones y la negociación propiamente tal.
- Entrega del proyecto y respuesta
Sujetos de relaciones colectivas
- Conocer cómo funciona una empresa
- Relación con los trabajadores y sindicato
- Permisos sindicales, fueros sindicales
- Directrices para establecer buenas relaciones con los trabajadores y sindicatos
Instrumento colectivo/contrato colectivo
- Cláusulas
- Pactos
- Extensión de beneficios
- Seguridad laboral
- Efectos del contrato colectivo
- Relación del contrato individual con el contrato colectivo
- Negociación en general
Conflicto laboral colectivo/huelga
- Métodos alternativos: buenos oficios o mediación de la Inspección del Trabajo
- Nuevas ofertas
- Reemplazo de trabajadores
- Efectos de la huelga
- Prácticas antisindicales o desleales de la negociación colectiva
- Término de la huelga
Reglas prácticas para lograr buenas relaciones colectivas
- Estructura de las relaciones laborales colectivas para crear una organización laboral provechosa, que desemboque en un eficiente clima laboral, con el objetivo de mejorar la productividad de la empresa, disminuyendo los costos de los conflictos laborales
- Creación de confianza empresarial
- Comunicación efectiva entre empleadores y trabajadores o sindicatos
- Compensaciones
- Reglas prácticas para unas buenas relaciones laborales colectivas
Clase Ejecutiva UC se reserva el derecho a modificar el contenido en cualquier momento.
Profesores
Cristián Saieh
MBA ICADE (España)
Cristián Saieh es abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC) y MBA de la Universidad Pontificia Comillas, ICADE (España). En la UC se desempeña como profesor de Negociación de la Facultad de Derecho y del Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas. Asimismo, ocupa el cargo de director del Centro de Negociación y Mediación UC. Es socio del estudio jurídico Puga Ortiz Abogados, cuya práctica profesional está ligada a la solución de conflictos complejos en industrias reguladas, en materias societarias, comerciales y corporativas, de derecho de la competencia y relaciones institucionales con reguladores.
Diplomados
Gonzalo Díaz Villalobos
Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile
Gonzalo Díaz Villalobos es abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC). Se desempeña como docente de la Facultad de Derecho de la UC de las cátedras Instituciones del derecho del trabajo y Sindicatos y negociación colectiva. Es socio fundador de Díaz y Abogados.
Juan Eduardo Ibáñez Gomien
LL.M. UC Berkeley School of Law (EE.UU.)
Juan Eduardo Ibáñez Gomien es LL.M. UC Berkeley School of Law (2010), y abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile (Suma cum laude, 2002). Además es miembro del New York State Bar Association. Asimismo, es director de la Escuela de Graduados de la Facultad de Derecho de la UC, fundador y director del Programa de Sostenibilidad Corporativa (PSC) de la misma facultad, donde también se desempeña como profesor instructor adjunto de los cursos de Sostenibilidad corporativa: desafíos de la empresa moderna; Sostenibilidad corporativa: gestión de riesgos sociales, ambientales y económicos; Ética profesional: financiero, y Sustentabilidad corporativa y relación con las comunidades.
Diplomados
Ramón Montero
Máster, Universidad de Utrecht (Países Bajos)
Ramón Montero es Máster en Análisis Económico del Derecho Universidad de Utrecht, Países Bajos, y abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile (UC). Es profesor del Diplomado en Compliance y buenas prácticas corporativas de la Facultad de Derecho de la UC. Asimismo, Ramón Montero se desempeña como gerente legal y compliance en BH Compliance.